集成灶门店员工的招聘标准可能会因不同的门店而有所不同，但一般来说，以下是一些常见的招聘标准：

  1.产品知识：了解集成灶的种类、功能、优缺点等产品知识，能够为客户提供专业的建议和解决方案。

  2.销售技巧：掌握销售技巧，包括沟通技巧、客户需求分析、产品介绍和演示等，能够有效地促成销售。

  3.客户服务：提供优质的客户服务，包括售前咨询、售中服务和售后维护等，能够建立良好的客户关系，提高客户满意度。

  4.团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作任务。

  5.工作经验：有相关销售或客户服务工作经验者优先考虑。

  6.教育背景：一般要求大专及以上学历，市场营销、家居设计等相关专业优先考虑。

  7.个人素质：具备良好的沟通能力、应变能力、学习能力和服务意识，有责任心、敬业精神和团队合作精神。

  以上是一些常见的集成灶门店员工招聘标准，具体标准还需要根据门店的实际情况和需求进行调整。

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